LICENCIATURA EN
Gerencia de Recursos Humanos
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DESCRIPCIÓN
La carrera brinda conocimientos relacionados con las áreas de planificación, relaciones laborales, negociaciones colectivas, compensación, desarrollo humano, reclutamiento, manuales y procedimientos, salud y seguridad ocupacional, desempeño y productividad, todas orientadas hacia un mejor funcionamiento de la organización en general.
El estudiante adquiere los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para el análisis y mejoramiento de la dinámica humana del interior de organizaciones, empresas o instituciones, en el sector público y privado, con el objetivo de desempeñarse como profesional responsable del área de recursos humanos.
OBJETIVOS GENERALES
Analizar la filosofía y corrientes ideológicas en la administración de recursos humanos, como medio para una gestión de calidad en las empresas.
Planificar los procesos propios del área de recursos humanos para el desarrollo humano y profesional del personal.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Reconocer los fundamentos para la creación de un adecuado clima laboral y el establecimiento de relaciones interpersonales asertivas.
Diseñar procesos de trabajo para el incremento de la salud y seguridad ocupacional.
Valorar la legislación y normativa vigente en el país en materia de Derecho Laboral, para la protección de los deberes y derechos del personal.
Definir las estrategias de la organización para la puesta en práctica de los procesos de selección y reclutamiento de personal.
Elaborar propuestas de capacitación de personal para la satisfacción de las necesidades.
Identificar alternativas de evaluación del desempeño y de la productividad del capital humano.
