Gerencia de Recursos Humanos
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Gerencia de Recursos Humanos
Objetivos Generales
Formar profesionales con una visión integral de la gestión del talento humano.
Dotar de herramientas para la aplicación de estrategias de desarrollo organizacional.
Promover principios éticos y responsabilidad en la gestión de recursos humanos.
Objetivos
Específicos
Implementar procesos de selección, contratación y retención de talento.
Diseñar planes de capacitación y desarrollo para el crecimiento del personal.
Aplicar normativas laborales y de seguridad ocupacional.
Evaluar el desempeño del personal para mejorar la productividad organizacional.
Desarrollar estrategias para la gestión efectiva del clima laboral.
La carrera ofrece formación en gestión del talento humano, legislación laboral, administración de personal y desarrollo organizacional. Su objetivo principal es preparar profesionales capaces de liderar estrategias para la atracción, retención y desarrollo del capital humano en organizaciones públicas y privadas.
3 Cuatrimestres
programa
12 meses (1 año)
duración
académicos
40 Créditos