Recursos Humanos
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Recursos Humanos
Objetivos Generales
Formar recursos humanos de alto nivel profesional, con capacidad de liderazgo institucional, para la contribución de la consolidación de políticas y organismos públicos y privados, en los planos administrativos, ejecutivos y organizativos, dentro del contexto de normas y formas de ejercicio de poder de carácter democrático.
Crear un recurso humano con habilidades y hábitos como los de aprender por su cuenta, analizar, sintetizar, trabajar en equipo, negociar y tomar decisiones; además de adquirir sentido de organización y de responsabilidad.
Desarrollar un recurso humano con capacidad creativa, dispuesto al análisis de situaciones, con liderazgo en la conducción del personal de la empresa y con la actitud objetiva ante las oportunidades que se presenten en el ambiente corporativo.
Objetivos
Específicos
Formar un profesional con capacidad de evaluación de los dilemas y opciones de gestión dentro de una ética democrática y de balance entre eficiencia y equidad, costo y beneficio social.
Preparar profesionales con un conocimiento multidimensional, con potencial de empleo ejecutivo en una diversidad de instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, así como capaz de asumir diversos roles dirigentes en procesos administrativos.
Desarrollar un contexto de debate, investigación y reflexión, capaz de dotar a los egresados con visiones, instrumentos y métodos innovadores de gestión pública y privada, en el ámbito nacional e internacional.
Crear insumos académicos que contribuyan a la promoción y la sostenibilidad de procesos de reforma y modernización de las instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales.
Desarrollar un profesional con una serie de competencias que le permitan desenvolverse con propiedad ante los desafíos del entorno económico y social, sin menoscabo de las tradiciones y valores costarricenses.
La carrera brinda conocimientos en gestión del talento humano, desarrollo organizacional, legislación laboral, reclutamiento y bienestar laboral, con un enfoque profundo en la administración del capital humano. El objetivo principal es que el estudiante adquiera los conocimientos, habilidades y destrezas necesarios para optimizar el desempeño del personal en empresas e instituciones públicas y privadas.
8 Cuatrimestres
programa
2 Años y 8 Meses
duración
académicos
143 Créditos